Haupttitel:
Verteidigen Sie ihre Forschung
Titelzusatz:
diversity ist gut, aber...
Autor*in:
Razinskas, Stefan; Hemmersmeier, Jana; Schmidtgen, Tom
Datum der Freigabe:
2024-02-21T12:27:09Z
Abstract:
Aus der Forschung wissen wir, dass gemischte Teams leistungsstärker sind. Doch ein Experiment zeigt: Das gilt nicht uneingeschränkt. Der Ökonom Stefan Razinskas hat divers zusammengesetzte Teams gegen reine Männer- oder Frauengruppen antreten lassen. Ergebnis: Unter Zeitdruck arbeiten gemischte Teams schlechter. Was heißt das für den Ruf nach mehr Diversität in Unternehmen?
Teil des Identifiers:
ISSN (print): 0945-6570
Freie Schlagwörter:
Diversität
Teamzusammensetzung
Teamarbeit
DDC-Klassifikation:
331 Arbeitsökonomie
Publikationstyp:
Wissenschaftlicher Artikel
Jahrgang/Volume:
45 (2023)
Zeitschrift:
Harvard Business Manager
Verlag:
Manager Magazin Verlagsgesellschaft mbH
Fachbereich/Einrichtung:
Wirtschaftswissenschaft
Betriebswirtschaftslehre / Management-Department
