dc.contributor.author
Seidel, Eva Carola
dc.date.accessioned
2018-06-07T16:58:53Z
dc.date.available
2013-05-31T11:52:36.617Z
dc.identifier.uri
https://refubium.fu-berlin.de/handle/fub188/3226
dc.identifier.uri
http://dx.doi.org/10.17169/refubium-7426
dc.description.abstract
This dissertation examines the effects of the environmental context on path
dependence in organizational learning. We set forth a theoretical framework
which explains the path-dependent properties of organizational learning as
residing in processes of social adaptation and the competence-enhancing
learning of the organizational members. We transform our theoretical framework
into an agent-based computer simulation model which combines March’s (1991)
mutual learning approach and processes of local search in an NK landscape. We
inquire into the effects of environmental complexity and turbulence on the
interplay between the self-reinforcing dynamics of mutual and individual
learning. The results emphasize the importance of contextual conditions for
the unfolding of organizational path dependence and demonstrate that the
effects of the context depend strongly on the prevalent dynamic in the system.
de
dc.description.abstract
Diese Dissertation befasst sich mit dem Einfluss der Organisationsumwelt auf
die Ausbildung von organisatorischen Pfaden. Zunächst wird ein theoretischer
Bezugsrahmen entwickelt, der die pfadabhängigen Eigenschaften im
organisatorischen Lernen erläutert und in den zwei Lernprozessen, dem
kollektivem Lernen basierend auf sozialer Anpassung sowie dem individuellen
Kompetenz verstärkendem Lernen verankert. Dieser theoretische Bezugsrahmen
wird in ein agentenbasiertes Computersimulationsmodell umgesetzt, das Marchs
(1991) Ansatz des „mutual learning“ und inkrementelle Suchprozesse in einer NK
Fitness Landschaft kombiniert. Auf Basis dieses Modells werden die Effekte von
Komplexität und Dynamik der Organsiationsumwelt auf das Zusammenspiel der
modellierten Lerndynamiken untersucht. Die Ergebnisse heben die Bedeutung der
Umweltbedingungen für die Ausbildung von Pfaden in Organisationen hervor und
zeigen auf, dass die kontextualen Effekte stark von der im organisationalen
System vorherrschenden Dynamik abhängen.
de
dc.rights.uri
http://www.fu-berlin.de/sites/refubium/rechtliches/Nutzungsbedingungen
dc.subject
path dependence
dc.subject
organizational learning
dc.subject
agent-based simulation
dc.subject
environmental change, turbulence
dc.subject.ddc
300 Sozialwissenschaften::330 Wirtschaft
dc.title
Path dependence and the environmental context
dc.contributor.firstReferee
Prof. Dr. Georg Schreyögg
dc.contributor.furtherReferee
Prof. Dr. Natalia Kliewer
dc.date.accepted
2013-02-12
dc.identifier.urn
urn:nbn:de:kobv:188-fudissthesis000000094291-9
dc.title.subtitle
An inquiry into the effects of environmental complexity and turbulence on path
dependence in organizational learning
dc.title.translated
Pfadabhängigkeit und Kontext
de
dc.title.translatedsubtitle
Eine Untersuchung der Auswirkungen von Komplexität und Veränderlichkeit der
Umwelt auf die Ausbildung von Pfaden im organisatorischen Lernen
de
refubium.affiliation
Wirtschaftswissenschaft
de
refubium.mycore.fudocsId
FUDISS_thesis_000000094291
refubium.mycore.derivateId
FUDISS_derivate_000000013516
dcterms.accessRights.dnb
free
dcterms.accessRights.openaire
open access