dc.contributor.author
Gutiérrez Doña, Eduardo Benicio
dc.date.accessioned
2018-06-07T22:51:59Z
dc.date.available
2003-02-19T00:00:00.649Z
dc.identifier.uri
https://refubium.fu-berlin.de/handle/fub188/9746
dc.identifier.uri
http://dx.doi.org/10.17169/refubium-13944
dc.description
0\. Title Page and Table of Contents 1\. Introduction 1
2\. Work Stress and Coping Research: Challenges and Advances 7
3\. Theory 65
4\. Coping with Stress at Work: A longitudinal Study on Health Outcomes and
Quality of Life 103
4.1 Purpose of the Study 103
4.2 Research Questions 105
4.3 Hypotheses 107
4.4 Method 116
5\. Results 135
6\. Discussion 199
7\. References 227
8\. Appendices
Appendix A 253
Appendix B 267
Appendix C 285
dc.description.abstract
This study aimed to investigate three central issues: First, whether self-
efficacy beliefs, proactive attitude and informational support buffer the
effects of work stress on health outcomes, emotional experience, and quality
of life at a later point in time. Second, whether avoidance-oriented coping
and proactive coping mediate the effects of personal resources and work stress
on the above-mentioned outcomes. Third, whether there were relationships of
reciprocal influences among these constructs, assuming that personal
resources, work stress, coping, health outcomes, emotional experience, and
quality of life would be engaged in a system of bi-directional influences.
Analyses conducted on a longitudinal sample of 535 Costa Rican workers (with a
six-month interval between the two time points) demonstrated that both self-
efficacy beliefs and proactive attitude had a main effect, whereas
informational support functioned as a buffer of the effects of work-related
stress on indicators of ill health and quality of life. By means of structural
equations modeling procedures (LISREL), evidence was given supporting the
hypothesis that avoidance-oriented coping may be a path through which
employees become sick, whereas proactive-oriented coping may be a route by
which working people experience a more pleasurable emotional life and develop
a higher quality of life. Analyses using the Cross-Lagged Panel (CLP) design
and implemented with a set of structural equation models (LISREL) showed that
there were relations of reciprocal influence among self-efficacy beliefs and
negative affect, work stress and negative affect, and proactive coping and
quality of life across time. The CLP-effects confirmed the hypotheses that
work stress and negative affect contribute to more physical illness, and that
self-efficacy beliefs lead to less negative affect and somatic disorders at a
later point in time. In addition, the assumption that proactive coping may
lead to a more pleasurable emotional life and higher levels of quality of life
six months later was supported. The results are interpreted and discussed in
light of meta-theoretical principles of transactional theory of stress and
emotions, self-regulatory behavioral theories of human functioning, the
proactive coping approach, and the conservation of resources theory.
Implications for the observed findings and directions for future research are
discussed.
de
dc.description.abstract
In Rahmen einer Längsschnittstudie wurden drei Hauptaspekte untersucht: a) die
Rolle der persönlichen Ressourcen (Selbstwirksamkeitserwartungen, proaktive
Einstellung) und soziale Unterstützung (erhaltene Ratschläge) sowie
Schutzfaktoren in der Beziehung zwischen Arbeitsstress und Gesundheit; b) die
Rolle persönlicher Ressourcen (Selbstwirksamkeitserwartungen, proaktive
Einstellung) und von Umweltfaktoren (Arbeitsstress) bei der Stressbewältigung
unter besonderer Betonung der Vermittlungsfunktion der Stressbewältigung
(vermeidungsorientierte Stressbewältigung, proaktives Coping) als ein Weg,
durch den der Arbeitnehmer entweder krank wird oder gesund bleibt; c) das
Zusammenwirken von Arbeitsstress, Selbstwirksamkeitserwartungen,
Stressbewältigung, Folgen für die Gesundheit und Lebensqualität über die Zeit.
Die Daten wurden von einer Längsschnittstichprobe von 535 Arbeitern aus Costa
Rica gesammelt, die für internationale Produktionsfirmen arbeiten. Die
Befragungen wurden zweimal im Abstand von einem halben Jahr durchgeführt.
Unter Anwendung eines Strukturgleichungsmodells (LISREL) wurden Belege
gefunden, dass vermeidungsorientierte Stressbewältigung ein Weg sein kann,
durch den Angestellte krank werden, wo hingegen proaktiv orientierte
Stressvermeidung arbeitende Menschen zu einem angenehmeren emotionalen Leben
führt und ihnen höhere Lebensqualität eröffnet. Auf der anderen Seite haben
Analysen, die in Form von Strukturgleichungsmodellen (LISREL) im Cross-Lagged-
Panel-Design (CLP) durchgeführt wurden, die Vermutung nahegelegt, dass es über
die Zeit wechselseitige Beziehungen zwischen Selbstwirksamkeitserwartungen und
negativen Affekten, zwischen Arbeitsstress und negativen Affekten sowie
zwischen proaktivem Coping und Lebensqualität gibt. Die CLP-Effekte haben die
These erhärtet, dass Arbeitsstress und negativer Affekt mehr physische
Krankheit hervorrufen und dass Selbstwirksamkeitserwartungen zu weniger
negativem Affekt und somatischen Störungen zu einem späteren Zeitpunkt führen.
Darüber hinaus haben die CLP-Effekte die Schlussfolgerung untermauert, dass
proaktives Coping nach sechs Monaten ein freudigeres emotionales Leben und
höhere Lebensqualität hervorruft. Für die theoretische Betrachtung und die
Diskussion wurden die metatheoretischen Prinzipien der kognitiv-
transaktionalen Theorie über Stress und Emotionen, die
Selbstwirksamkeitstheorie, die Theorie über selbstregulierendes Verhalten, den
proaktiven Ansatz der Stressbewältigung und einige Prinzipien der Theorie über
den Ressourcen Erhalt benutzt.
de
dc.rights.uri
http://www.fu-berlin.de/sites/refubium/rechtliches/Nutzungsbedingungen
dc.subject
personal resources
dc.subject
social support
dc.subject
health outcomes
dc.subject
quality of life
dc.subject.ddc
100 Philosophie und Psychologie::150 Psychologie::150 Psychologie
dc.title
Coping With Stress at Work
dc.contributor.firstReferee
Prof. Dr. Ralf Schwarzer
dc.contributor.furtherReferee
Prof. Dr. Dieter Kleiber
dc.date.accepted
2003-02-12
dc.date.embargoEnd
2003-02-20
dc.identifier.urn
urn:nbn:de:kobv:188-2003000443
dc.title.subtitle
A Longitudinal Study on Health Outcomes and Quality of Life
dc.title.translated
Jobstress und Stressbewältigung
de
dc.title.translatedsubtitle
Eine Längsschnittstudie über Gesundheitszustand und Lebensqualität
de
refubium.affiliation
Erziehungswissenschaft und Psychologie
de
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FUDISS_thesis_000000000898
refubium.mycore.transfer
http://www.diss.fu-berlin.de/2003/44/
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open access