Zwischen 1991 und 2006 sind nicht nur 2,5 Mio. Menschen aus Ostdeutschland nach Westdeutschland abgewandert, sondern auch 1,5 Millionen Menschen von West- nach Ostdeutschland gezogen. Diese Gegenstromwanderung erfolgte weitgehend unbeachtet von Öffentlichkeit und Wissenschaft. Die vorliegende Arbeit, die sowohl quantitative als auch qualitative Daten nutzt, beleuchtet zunächst, wie sich die Bevölkerungsstruktur der neuen Länder durch die Binnenfernwanderungen zwischen den ost- und westdeutschen Bundesländern verändert hat. Danach werden die Motive für die Migration aus den alten in die neuen Bundesländer, die individuellen Auswirkungen dieser Wanderung für die Migranten sowie Möglichkeiten, diesen interregionalen Zuzug in die neuen Bundesländer regionalpolitisch zu fördern, untersucht. Daten der amtlichen Statistik und des Sozio-oekonomische Panel (SOEP) wurden für Ost-West- und West-Ost-Wanderer hinsichtlich Alter, Geschlecht, Qualifikation sowie Zugehörigkeit zur Gruppe der Rückkehrer bzw. Neuzuziehenden ausgewertet. Sie zeigen die für Binnenfernfernwanderer typische altersspezifische Selektivität mit einer hohen Wanderungsbeteiligung junger Erwachsener. Die ostdeutschen Bundesländer verlieren durch die deutsch-deutsche Binnenwanderung im Saldo in allen Qualifikationsgruppen Menschen, vor allem bei den qualifizierten Fachkräften mit Berufsausbildung. Über 50 % der Zuwanderer in die neuen Länder sind Rückkehrer, die zuvor schon einmal in Ostdeutschland gelebt haben. Am Beispiel der Stadt Leipzig wurden auf der Grundlage von Leitfadeninterviews drei Hauptwanderungsmotive ermittelt: Arbeit bzw. Ausbildung, soziale Motive und Lebensqualität. Die Zuwanderung sowohl von Neuzuziehenden als auch von Rückkehrern ist zumeist auf mehrere gleichwertige Motive zurückzuführen und nicht, wie vielfach angenommen, hauptsächlich ökonomisch motiviert. Neben Alter und Stellung im Lebenslauf konnte der Einfluss des Geschlechts auf die Wanderungsmotive gezeigt werden: Männer wandern eher als Frauen aus beruflichen Gründen, bei Frauen sind Ausbildung und soziale Motive wichtiger als bei Männern, Lebensqualität hingegen ist für alle Migranten ein relevantes Wanderungsmotiv. Mittels empirisch begründeter Typenbildung wurden unter Einbeziehung der jeweiligen Stellung im Lebenslauf vier Typen von Migranten identifiziert: die Arbeitsmigranten, die jungen „Alleswoller“, die mitziehenden Migranten und die lebensqualitätsorientierten Migranten. Die Arbeit schließt mit Vorschlägen für die regionalpolitische Förderung des Zuzugs in die neuen Länder.
Not only did 2.5 million people migrate from East Germany to West Germany between 1991 and 2006, 1.5 million people also moved from West to East Germany. This counter-current movement took placed largely unnoticed by the public and researchers alike. This paper uses both quantitative and qualitative data to first of all examine how the population structure in the New Länder has changed as a result of interregional migration between Länder in East and West Germany. It goes on to study the motives for migration from the Old to the New Länder, the individual outcome of this migration for migrants themselves, as well as possibilities for regional policy measures to encourage interregional migration to the New Länder. The paper evaluates data from official statistics and the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for East-West and West-East migrants regarding age, gender, qualifications and whether they can be categorized as returnees or new migrants. The data reveals a typical age-specific selectivity for interregional migrants with a high percentage of young adults. On balance, the East German Länder lose people in all groups of occupational qualifications as a result of inner-German migration, but especially well-qualified, skilled workers. Over 50 percent of the migrants in the New Länder are returnees who have already previously lived in East Germany. Using the example of Leipzig, a series of semi-structured interviews established three main motives for migration: work/education, social motives and the quality of life. Migration in the case of both new migrants and returnees is usually due to several equally important motives and not, as often assumed, motivated primarily by economic considerations. Apart from the criteria of a person's age and position in the life course, the paper demonstrates the influence of gender on the motives for migration: men migrate for occupational reasons more often than women, whereas educational and social motives are more important for women than for men. The quality of life, on the other hand, is a significant motive for migration for everyone. Techniques of the empirically grounded construction of types and typologies were used to identify four types of migrants, taking into account their particular position in the life course: labour migrants, young people who combine several motives, tied migrants, and migrants with a focus on the quality of life. The paper ends with recommendations for regional policy measures to encourage migration to the New Länder.
