Die vorliegende Arbeit führt eine kritische Organisationsanalyse über die kolumbianischen Finanzgenossenschaften durch. Als Variablen wurden u.a. die Struktur; die Macht-, Autoritäts- und Führungsbeziehungen; die Ziele und Richtlinien, und das Organisationsmanagement betrachtet. Für die Analyse der letztgenannten Variablen wurden die wirtschaftliche Führung und das Verwaltungs- und Finanzmanagement untersucht. Auf diese Weise wurden die durch die Wirtschaftsinternationalisierung verursachten Unternehmenstransformationen identifiziert, und es wurden Unternehmenswachstum und -entwicklung, sowie die unterschiedlichen, die Transformationen aufnehmenden Organisationsführungsweisen charakterisiert. Besondere Aufmerksamkeit gewannen sowohl die ständigen Adaptierungen der Genossenschaften an ihre entsprechenden Finanzumgebungen und an ihre Umwelt, als auch die Beziehungen zu ihren Mitgliedern als Einzelne und zu der sozialen Basis als Gesamtheit.
The objective of the following work is a critical study about Colombian financial cooperatives. Variables like the structure; the relationships of power, authority and leadership; the goals and objectives, as well as the organizational management have been considered. For the analysis of the variables it was necessary to take a closer look on the economical, financial and administrative management. In this process the business transformations due to the internationalisation of the economy have been identify and the resulting business growth and development as well as the different organizational leaderships have been characterized. The main focus was put on the constant adaptations of the enterprises towards their financial environments, their surroundings and their relationship towards the single members and the whole social base.
